Der Dienstleistungskreis Personal schafft den Rahmen und unterstützt die Kreise, die Personal-Ressourcen optimal einzusetzen.

Zuständigkeiten

• Erarbeitet die Personalstrategie im Auftrag des Gemeinderates und pflegt diese
• Definiert, koordiniert und überwacht die Personalprozesse
• Berät und unterstützt Behörden, Geschäftskreise und Mitarbeitende in konkreten und generellen Personalfragen
• Stellt die Instrumente für die Personaladministration zur Verfügung
• Konzipiert ein übergreifendes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Pflegt und fördert Angebote in den Bereichen Gesundheitsschutz, Gewaltprävention, Mobbing, Whistle-Blowing, Konfliktmanagement
• Sichert ein Case Management
• Gibt Empfehlungen für den Bereich Entschädigung und Lohn (total compensation) ab
• Vernetzt sich intern und extern für HR-Fragen
• Wird angehört bei Personalentscheiden in den Geschäftskreisen

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